Webmail المنظمة العربية للتنمية الإدارية English
2014 Plan

2014 Plan



مطلوب خبراء فى مجال التدريب والاستشارات

العضوية العلمية للمنظمة
المجلة العربية للادارة

العدد الثالث عشر
جائزة الشارقة

عيون الصحافة
الاجتماعات المهنية
عفوا لا توجد لقاءات قادمة
خصائص المنظمة المتعلمة واثرها في تنمية قدرات التفكير الابتكاري
د. جاد الرب عبدالسميع حسانين
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف: د. جاد الرب عبدالسميع حسانين
تاريخ النشر : 2011
عدد الصفحات: 86
رقم الاصدار : الاولي
مكان الاصدار :
السعر : 8$
مقدمة

استهدفت هذه الدراسة استكشاف أثر خصائص المنظمة المتعلمة على تنمية قدرات التفكير الابتكاري في مجموعة من لمنظمات الخدمية والصناعية، وقد اعتمدت لتحقيق هذا الهدف على مجموعة من الفروض تم اختبارها إحصائيًا، وكشفت النتائج عن ارتفاع مستوي توافر خصائص المنظمة المتعلمة ومستوي قدرات التفكير الابتكاري في مجموعة المنظمات الخدمية بالمقارنة بمجموعة المنظمات الصناعية، كما كشفت النتائج عن وجود تأثير معنوي لجميع خصائص المنظمة المتعلمة على قدرات التفكير الابتكاري في مجموعتي الدراسة. وكان التأثير الأكبر في مجموعة المنظمات الخدمية.

العودة
       
الخميس/ مايو 28/ 2015
10/شعبان/1436


المزيد

  روابط متعلقة بالمنظمة  
 
 جولة داخل المنظمة

جولة داخل المنظمة
القائمة البريدية


المنظمة في عيون الصحافة العربية
المنظمة في عيون
الصحافة
 العربية

سعادة المدير العام المساعد للمنظمة يستقبل سعادة الملحق العسكري السعودي بمصر | فخامة الرئيس الفلسطيني يستقبل سعادة مدير عام المنظمة ويستعرض نتائج مؤتمر رام الله للإدارة العامة | اختتام اعمال المؤتمر الدولي حول الإدارة العامة بمدينة رام الله | تحت رعاية فخامة الرئيس الفلسطيني السيد محمود عباس بدء أعمال المؤتمر الدولي حول الإدارة العامة | المملكة المغربية تستضيف اعمال اللقاء الثاني 2015 من سلسلة الممارسات الادارية الناجحة | ملتقى استراتيجيات التطوير المؤسسي | تدريب موظفي المناقصات والمشتريات الحكومية لتقليص العجز في الموازنة العامة وتقنين الأسعار | سعادة المدير العام يستقبل معالي سفير دولة فلسطين بالقاهرة | البنك الدولي والمنظمة يعقدان ورشة عمل لتدريب موظفي المشتريات العامة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا | المنظمة العربية للتنمية الإدارية تحتفل باليوم العالمي للكتاب

جميع الحقوق محفوظة للمنظمة العربية للتنمية الإدارية 2000 - 2015 © - شروط الاستخدام